盡管出自不同的文化、教育和職業背景，但為鵬牌的發展讓我們走在了一起，共同 去完成鵬牌的偉大事業。這樣的公司文化和理念使我們深信自己的工作將會使人們的生活變得更健康，更幸福。
公司文化中的三個平衡：
團隊精神同個人發展的平衡
作為一個專業化的公司，我們力求在團隊合作的氛圍中讓個人才華得到充分的發揮 。通過在合作中互相幫助，取長補短、完成共同目標的方式讓員工們體會到團隊合作 的重要性。在鵬牌，團隊精神和共同發展是非常重要的，但同時個人的發展也絕不會 被忽略。我們提供給員工的是自主的工作氛圍、開放的人事管理體制、專業的培訓和平等的個人發展機會。
高效工作同愉快工作的平衡
“享受工作中的每一分鐘”是鵬牌的座右銘。因為我們相信工作并不只是汗水和努 力，同時它也是快樂和滿足的源泉。一流的工作環境和公平的管理體系減少了時間及 精力上的浪費，使鵬牌成為員工享受工作的地方。除了令人愉悅的工作氛圍外，員工 還能夠自由交流，充分享受民主。我們鼓勵員工去發表意見，提出建議，為公司的發展戰略出謀劃策。在明確鵬牌的使命和核心價值以后，每個人都會把自己的工作看作 是改善人類生活崇高事業的一部分。這個信念使我們工作不知倦怠、不斷追求工作的 高效和完美。把事業作為公司的使命使每一個鵬牌人為能夠在這項有意義的事業上添 磚加瓦而感到無比自豪。同時我們也為因此而能取得的高效工作和快樂工作之間的平衡而感到自豪。
傳統價值觀與現代發展觀的平衡
雖然當今世界正飛速發展，公司仍舊堅持一些傳統觀念，因為它們能夠保證公司的 順利發展。我們期望員工能在工作中及與客戶或合作伙伴的交流中表現出誠實和真誠。我們為員工創造最好的工作環境和發展機會的同時，也希望他們對公司忠誠，并有著同公司一起成長、一起發展的決心。
在恪守一些歷經時間考驗的傳統觀念的同時，我們也深知創新及創造力對當今公司發展的重要性。鵬牌把研發工作視作是未來每一步成就的重要保證，所以我們的研發人員都配有先進的設備和充足的資源。同時，我們會根據自身的情況去借鑒和運用一些新型的管理及貿易理念。
在國內市場取得一定成功后，鵬牌正在尋求更多的國際發展機會。我們堅信，鵬牌的文化及價值理念一定會成為建立長期互信伙伴關系的基礎。
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